ArticlesAccroître la fréquence des visites
Aujourd'hui, le cycle de visite moyen de la clientèle dans les salons de coiffure varie entre cinq et neuf semaines.
En supposa ...
Page d'accueil > Marketing > étape 3 - aidez-moi à augmenter les salaires
Amateur ou professionnel ?
Une équipe doit pouvoir s'enorgueillir de son propre comportement professionnel. Chaque membre du personnel doit s'imposer une a ...
Page d'accueil > L'équipe > Aidez-moi à bien gérer les ressources humaines
Avertir le candidat retenu
La décision
Votre décision de choisir tel ou tel candidat est la résultante de différentes données recueillies, entre autre ...
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aidez-moi à optimiser le recrutement Avertir les candidats non retenus
Lorsque la campagne de recrutement est terminée et le poste pourvu, tous les candidats doivent en être informés, le plus court ...
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aidez-moi à optimiser le recrutement Comment réussir le recrutement du personnel?
Construire une équipe professionnelle et créative est un processus sans fin qui commence en fait avec vous, avec votre vision, ...
Page d'accueil > Performance > Aidez-moi à établir un business plan
Comment éviter la dermatite (eczéma) ?
Près de 75 % des coiffeurs ont souffert de dermatite ou d'eczéma à un moment ou à un autre de leur carrière professionnelle. La ...
Page d'accueil > L'équipe > Aidez-moi à mettre en place des mesures de prévention
Concevoir une annonce de recrutement
Avant de vous mettre au clavier de votre ordinateur, réfléchissez bien à ce que vous allez proposer.
De la même manière que le ...
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aidez-moi à optimiser le recrutement Description de poste
En principe, la description de poste inclut le nom ou la fonction du responsable, les qualifications exigées pour effectuer le t ...
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aidez-moi à optimiser le recrutement Développement personnel et motivation
Le succès de votre salon tient en grande partie à l'implication personnelle et à la motivation de chaque salarié, construites vi ...
Page d'accueil > L'équipe > Aidez-moi à motiver mon personnel
Exemples d'opérations intensives
Fixez des objectifs clairs et atteignables, avec un échéancier précis, de manière à ce que chacun sache ce que l'on attend de ...
Page d'accueil > Marketing > étape 4 - aidez-moi à optimiser la revente
Impliquez le personnel dans la démarche commerciale
Il existe quatre approches pour impliquer et motiver votre personnel sur la vente des produits: parler, former, récompenser et f ...
Page d'accueil > Marketing > étape 4 - aidez-moi à optimiser la revente
Intégration
Le programme d'intégration permet d'initier une présentation de tout ce qui se passe dans le salon de coiffure et ainsi de tout ...
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aidez-moi à optimiser le recrutement L'assiduité au travail
La législation du travail et les contrats de travail, différents selon les pays, réglementent les mesures que l'employeur est en ...
Page d'accueil > L'équipe > Aidez-moi à bien gérer les ressources humaines
L'entretien de départ d'un salarié
Près de 75 % des coiffeurs démissionnaires partent avant la fin de leur premier semestre de travail. Ce chiffre montre que le ...
Page d'accueil > L'équipe > Aidez-moi à mettre en place des mesures disciplinaires appropriées
L'importance du contrat de travail
Qu'est-ce qu'un contrat de travail ?
Le contrat de travail est un acte de type privé qui lie deux parties : l'employeur et le s ...
Page d'accueil > L'équipe >
aidez-moi à établir les contrats de travail L'information du personnel
Panneau d'infos
Il s'agit généralement d'un tableau blanc situé dans la salle de réunion ou un bureau sur lequel sont notés les ...
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L'évaluation des candidats
Évaluation
Les principaux points qui doivent être pris en compte dans l'évaluation sont:
Des standards de sélection clairs e ...
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aidez-moi à optimiser le recrutement La conduite de l'entretien
Voici quelques suggestions pour mener à bien l'entretien:
Débranchez le téléphone ou éteignez votre portable
Ne tolérez aucun ...
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aidez-moi à optimiser le recrutement La formation interne
Le programme de formation interne est un facteur de croissance essentiel pour un salon de coiffure qui veut progresser et faire ...
Page d'accueil > L'équipe > Aidez-moi à mettre en place un programme de formation
La gestion des conflits internes
Il est inévitable que de temps en temps on se trouve confronté à une situation dans laquelle un salarié, pour une raison ou po ...
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